Curso internacional en actualización en salud laboral para personal sanitario

🥇 Datos generales

Actividad solicitada pendiente de acreditación

Pendientes de recibir las horas otorgadas por el consejo.

El trabajo no es nunca neutro frente a la salud; o es patógeno o es un promotor privilegiado. La salud es una dinámica que pone en práctica no solamente defensas contra las agresiones (lucha contra las condiciones patógenas), sino que pasa también por una dimensión positiva (satisfacción, estima de sí mismo, integración social...). El trabajo aparece como un integrador social importante y toda insatisfacción en el trabajo repercute en el conjunto de las condiciones que hacen posible la construcción de la salud. Es el mismo individuo el que se encuentra en los centros de trabajo y en todos los otros lugares de su vida, y hay interacción entre este conjunto de condiciones.

La consideración social de la salud como un bien de primordial importancia, al que todos los ciudadanos, cualesquiera que sean sus condiciones, deben tener derecho, es un hecho tan relevante en nuestra sociedad, que en su día se plasmó con el máximo rango legal posible: como derecho constitucional, dentro del conjunto de los principios rectores que deben presidir en nuestro país la política social y económica. Así, el Artículo 40.2 de la Constitución recomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo, y el Artículo 43.1 reconoce a todos el derecho a la protección de la salud. En este sentido, la promulgación de la Ley General de Sanidad constituye un hecho de especial trascendencia porque incorpora como principio general que la salud es un fenómeno de carácter multifactorial que requiere una intervención multisectorial. Además, recoge, entre los criterios rectores de la actuación sanitaria, la promoción de la salud y la garantía de que las acciones sanitarias se dirijan a la prevención de las enfermedades y no sólo a su curación. También incorpora estos conceptos la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, dado que cuando hablamos de prevención de riesgos laborales estamos hablando de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador.

✔️ Requisitos de acceso

• Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

📆 Plazo inscripción

La inscripción en esta actividad a distancia permanecerá abierta hasta final de edición.

📝 Evaluación

La evaluación estará compuesta:

• 26 Preguntas tipo test.
• 5 Supuestos prácticos.

En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

🎓 Destinatarios

A quién está dirigido el Curso internacional en actualización en salud laboral para personal sanitario

Este programa formativo online / a distancia esta dirigido a todo aquel personal de:

• Diplomados/as o graduados/as en enfermería.
• Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.

🎯 Objetivos

Objetivos generales

• Promover el desarrollo de actividades y actitudes laborales saludables del profesional de la salud, encaminándolas hacia la eficacia de las medidas de prevención de riesgos laborales.

Objetivos específicos

• Determinar los factores ergonómicos y psicosociales de los puestos de trabajo del profesional de la salud y así poder actuar sobre ellos, utilizando la evidencia actualizada disponible.
• Actualizar sobre medidas de carácter específicas sobre desinfección, y sobre riesgos biológicos en las tareas del personal sanitario.
• Profundizar en el conocimiento y estructura de los principales Instituciones y Organismos Internacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo: Organización Internacional del Trabajo, Instituto Nacional para la Seguridad y la Salud Ocupacional (NIOSH), Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (AESST) y Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo.
• Ampliar los conocimientos referentes a conceptos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para conseguir una eficaz aplicación de cuidados asistenciales a los trabajadores que han sufrido algún incidente – accidente de trabajo, o como consecuencia de lesiones o patologías que tienen su origen en el ámbito laboral, y actualizar los conocimientos sanitarios acordes a la aparición de las nuevas patologías emergentes en este medio.
• Mejorar los conocimientos sobre habilidades, destrezas y actitudes necesarias para conseguir una eficaz vigilancia de la salud, centrada en efectuar una detección precoz de las repercusiones que las condiciones de trabajo provocan en la salud de los trabajadores sanitarios, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo, procurando una adecuada gestión del absentismo laboral, la incapacidad y la invalidez, además de un conocimiento exhaustivo de la normativa legal vigente que exige el nuevo marco de actuación de la enfermería del trabajo, y los aspectos relativos a su mejora continua.
• Reforzar los conocimientos sobre los protocolos de vigilancia sanitaria específicos en la actualización de los requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el profesional de salud a lo largo de su jornada laboral en la prestación de los cuidados al paciente-familia-comunidad.