Curso internacional en control y prevención de riesgos laborales para personal sanitario

🥇 Datos generales

 

El trabajo no es nunca neutro frente a la salud; o es patógeno o es un promotor privilegiado. La salud es una dinámica que pone en práctica no solamente defensas contra las agresiones (lucha contra las condiciones patógenas), sino que pasa también por una dimensión positiva (satisfacción, estima de sí mismo, integración social...). El trabajo aparece como un integrador social importante y toda insatisfacción en el trabajo repercute en el conjunto de las condiciones que hacen posible la construcción de la salud. Es el mismo individuo el que se encuentra en los centros de trabajo y en todos los otros lugares de su vida, y hay interacción entre este conjunto de condiciones.

La consideración social de la salud como un bien de primordial importancia, al que todos los ciudadanos, cualesquiera que sean sus condiciones, deben tener derecho, es un hecho tan relevante en nuestra sociedad, que en su día se plasmó con el máximo rango legal posible: como derecho constitucional, dentro del conjunto de los principios rectores que deben presidir en nuestro país la política social y económica. Así, el Artículo 40.2 de la Constitución recomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo, y el Artículo 43.1 reconoce a todos el derecho a la protección de la salud. En este sentido, la promulgación de la Ley General de Sanidad constituye un hecho de especial trascendencia porque incorpora como principio general que la salud es un fenómeno de carácter multifactorial que requiere una intervención multisectorial. Además, recoge, entre los criterios rectores de la actuación sanitaria, la promoción de la salud y la garantía de que las acciones sanitarias se dirijan a la prevención de las enfermedades y no sólo a su curación. También incorpora estos conceptos la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, dado que cuando hablamos de prevención de riesgos laborales estamos hablando de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador.

✔️ Requisitos de acceso

• Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

📆 Plazo inscripción

La inscripción en esta actividad a distancia permanecerá abierta hasta final de edición.

📝 Evaluación

La evaluación estará compuesta:

• 24 Preguntas tipo test.
• 5 Supuestos prácticos.

En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

🎓 Destinatarios

A quién está dirigido el Curso internacional en control y prevención de riesgos laborales para personal sanitario

Este programa formativo online / a distancia esta dirigido a todo aquel personal de:

• Licenciados/as o graduados/as en medicina.
• Diplomados/as o graduados/as en enfermería.
• Diplomados/as o graduados/as en terapia ocupacional.
• Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
• Técnicos superiores.

🎯 Objetivos

Objetivos generales

• Actualizar a los trabajadores de la salud para promover comportamientos seguros, y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, así como fomentar el interés y cooperación del resto de los compañeros en materia de prevención de riesgos.

Objetivos específicos

• Identificar la vigilancia de la salud como uno de los instrumentos que se utilizan para controlar y hacer el seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de los profesionales de salud y situarla en el contexto actual de la prevención de riesgos laborales.
• Ofrecer una respuesta homogénea y apropiada a los riesgos de exposición del personal de salud frente a situaciones de riesgo laboral como en la actual pandemia por virus mediante la prevención, ya que contempla la realización de una evaluación de las diversas situaciones de peligro de exposición del personal de la sanidad, además de las medidas de prevención y protección ante las enfermedades.
• Describir el marco jurídico normativo para los profesionales de la salud respecto a los riesgos laborales del trabajo, centrado principalmente en la normativa comunitaria europea y la normativa española.
• Profundizar en los conocimientos relativos a la definición y funciones de la salud del trabajo para profesionales de la salud dependiendo de su ámbito laboral que mejoren las competencias profesionales de los mismos.
• Comparar las particularidades de los profesionales de la salud respecto de los aspectos jurídicos relativos al consentimiento informado y la historia clínica de los pacientes y trabajadores.